Blog-Archive

Visions- und Strategieprozess initiieren und steuern

Sie treten mit ihrem Unternehmen, Verein oder Gemeinde auf der Stelle – Die Energien von Führungskräften neutralisieren sich untereinander – Mitarbeiter erwarten, dass Sie vorangehen – Alte Vorsätze sind unkoordiniert stecken geblieben … Mit gezielten Fragestellungen in einem überschaubaren Prozess

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BIRKMAN schafft´s!! Stress managen – Den richtigen Platz finden – Mitarbeiter optimal einsetzen

Mit BIRKMAN-Assessment Stressursachen und Konflikte verstehen und managen. Beruflich den richtigen Platz finden. Andere optimal einsetzen und Teampotential optimieren. Seit über 65 Jahren wird das BIRKMAN-Assessment-Tool entwickelt und inzwischen mit mehr als 50 Millionen Reports in 13 Sprachen eingesetzt. Es

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(Super)Visions-Tage

Wir bieten mit Hotel und Seminarräumen einen hervorragenden Ort für Visionstage mit ihrem Leitungsteams. Das Ambiente wird bestimmt durch entwicklungsoffene Räume und ermutigende, innovative Beispiele. Sie gestalten diese Tage vollkommen selbst oder buchen spezielle Einheiten für Team-Coaching oder Team-Supervision. Gerne beraten wir sie,

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Coaching kostet Geld, kein Coaching kostet noch mehr Geld

Das gilt insbesondere für Führungskräfte. Supervision nutzt effektiv: Sie entwickeln ihre Sozialkompetenz. Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt. Sie steigern ihre Handlungskompetenz. Ziele werden erreicht. Sie bauen ihre Systemkompetenz aus. Beziehungen und Organisation werden erfasst. Sie vertiefen ihre Persönlichkeitskompetenz. Unvergleichliche Autorität wächst.

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„Anhaltend gesund arbeiten“ Supervisionsgruppe und Supervisionswochenende

Supervisionsgruppen für aktive, effektive und weitsichtige Führungskräfte. Sie können langfristig und selbstbewusst für sich sorgen und Burnout vorbeugen. Sie erkennen sich selbst, Systeme, Schlüsselfaktoren und erweitern ihre Einflussmöglichkeiten. Sie stärken ihre Resilienz, auch wenn sie die Organisation und andere Menschen

Veröffentlicht unter Allgemeines, Gruppen

Führen am Limit

(Artikel) Als Führungskraft kennen Sie Zeiten besonderer Belastung. Sie haben sich oder andere haben Ihnen zu viel „aufgehalst“, die „Zeit ist zu kurz“, von oben kommt Druck. Dazu kommt Ärger mit den Mitarbeitern, für die sie verantwortlich sind, komplexe Entscheidungen

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ADS- und ADHS-Coaching

Durch eigene Erfahrung weiß ich, wie es sich anfühlt, als Betroffener wie als Eltern und Familie völlig an seine Grenzen zu kommen. Öffentliche Verurteilung im Ort, Vorwürfe von Bekannten und Eltern und gleichzeitige Ablehnung helfender Medikamente tragen das Ihre  dazu

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Schwierige Gespräche erfolgreich führen

Sie stehen im emotionalen Sumpf vor einem schwierigen Gespräch. Die Ent- oder Verwicklungen der Vergangenheit lassen sich nicht mehr wirklich nachvollziehen, entwirren schon gar nicht. Wenn sie genau hinschauen, hat sich das Dilemma aus einer Kultur des Miteinanders entwickelt, die

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